Test de Competencias

En català y castellano

Instruccions generals del test

INSTRUCCIONS REALS

A continuació trobarà una sèrie d’afirmacions sobre diferents aspectes de la seva manera d’actuar a la feina.

A la primera part, haurà de llegir atentament cada frase i indicar amb quina FREQÜÈNCIA es produeix aquest comportament en vostè:

SEMPRE O GAIREBÉ SEMPRE

SOVINT

RARES VEGADES

MAI O GAIREBÉ MAI

A la segona part, se li demanarà el seu GRAU D’ACORD amb una altra sèrie de comportaments o opinions relacionades amb l’entorn laboral. Per fer-ho, haurà de marcar al full de respostes una de les opcions següents:

TOTALMENT D’ACORD

D’ACORD

EN DESACORD

TOTALMENT EN DESACORD

Recomanacions:

• Contesti de manera espontània, sense trigar massa.

• No hi ha respostes correctes o errònies.

• Sigui sincer, el test inclou mecanismes de control de sinceritat.

• Intenti contestar totes les frases sense deixar-ne cap en blanc.

• Atengui sempre les instruccions de l’examinador.

Aquí trobaràs les primeres afirmacions. Només has de marcar segons la freqüència amb què es produeix aquest comportament en tu.

Opcions de resposta:

SEMPRE O GAIREBÉ SEMPRE

SOVINT

RARES VEGADES

MAI O GAIREBÉ MAI

Test – Part 1: Freqüència de comportament (Bloc 1)

1. Dono més importància als interessos de l’empresa que als meus.
2. Quan es produeix un problema, intento identificar les causes profundes que l’han provocat.
3. Em sento a gust amb mi mateix.
4. Evito tractar amb els clients que són molt exigents.
5. M’irrito amb força facilitat.
6. Em costa prendre decisions davant d’un problema difícil.
7. Em trobo còmode en situacions d’“estira-i-arronsa” (negociacions).
8. Abans de prendre decisions analitzo acuradament la informació disponible.
9. Mantinc la calma davant dels reptes importants i dels problemes difícils.
10. Intento centrar-me en els aspectes clau sense deixar-me distreure.
11. M’esforço per fer-me entendre i expressar adequadament les meves idees.
12. M’agradaria ser la persona encarregada de coordinar equips de treball.
13. Quan he de fer diverses coses urgents, em resulta difícil saber per on començar.
14. Quan les coses van malament, no puc deixar de pensar-hi.
15. Soc capaç d’adaptar la meva manera de tractar els altres segons les seves característiques.
16. Se m’acudeixen moltes idees per millorar les coses o resoldre problemes.
17. Prenc la iniciativa a l’hora d’establir relacions.
18. Sacrificaria unes vacances prèviament planificades si hagués d’ajudar la meva empresa amb alguna tasca.
19. Proposo suggeriments per millorar les coses, encara que no me’ls hagin demanat.
20. M’atrauen les situacions noves i canviants, encara que això impliqui assumir riscos.
21. Encara que les coses em surtin malament, continuo sense desanimar-me.
22. M’agradaria que la meva feina em permetés conèixer gent d’altres nacionalitats.
23. Acabo amb èxit les negociacions que emprenc.
24. Quan estic sol, actuo igual que davant dels altres.
25. Quan una feina comporta un nivell molt alt de responsabilitats, em mantinc al marge.

Opcions de resposta:

TOTALMENT D’ACORD

D’ACORD

EN DESACORD

TOTALMENT EN DESACORD

26. Quan vaig d’un lloc a un altre, acostumo a anar pel mateix camí.
27. Utilitzo arguments contundents quan presento el meu punt de vista sobre alguna cosa.
28. Acostumo a assolir els objectius que em proposo.
29. Als meus col·laboradors els costa entendre algunes de les coses que els comunico.
30. Quan treballo en equip, em sento responsable dels èxits i dels fracassos.
31. Em molesta que em contradiguin.
32. Acostumo a tenir èxit en allò que em proposo.
33. Se’m dona molt bé trobar solucions als problemes que es presenten.
34. Encara que estigui greument malalt, vaig a la feina a complir amb les meves obligacions.
35. Em costa entendre com afecten els meus actes al funcionament de l’empresa.
36. Els meus companys m’escollirien per mediar en els problemes amb l’empresa o amb altres treballadors.
37. La meva feina a l’empresa no té repercussió sobre altres departaments o activitats.
38. He tingut malentesos per no compartir algunes informacions amb els meus companys.
39. Em costa mostrar-me segur de mi mateix.
40. Quan parlo a un grup de persones, aconsegueixo que m’entenguin amb facilitat.
41. Em faig moltes preguntes sobre molts temes diversos.
42. Aconsegueixo de la gent allò que vull.
43. Quan he d’escollir entre dues alternatives, trio la més profitosa, encara que impliqui assumir riscos.
44. Reconec quin és el millor moment per invertir en noves oportunitats de negoci.
45. M’agrada planificar amb antelació el que he de fer.
46. Em mantinc ferm en el compliment de les decisions importants que prenc.
47. M’esforço per saber com funcionen altres departaments de l’empresa.
48. Tinc present el nivell de rendiment i les capacitats dels meus col·laboradors i companys.
49. Soc conscient dels efectes que tenen les meves accions sobre els altres.
50. En parlar amb un client, intento veure les coses des del seu punt de vista.

Opcions de resposta:

TOTALMENT D’ACORD

D’ACORD

EN DESACORD

TOTALMENT EN DESACORD

51. Davant de situacions molt arriscades, em bloquejo i em costa decidir-me.
52. En les feines en grup exerceixo un paper preponderant o destacat.
53. M’agrada provar nous camins o maneres de desplaçar-me d’un lloc a un altre.
54. Analitzo el mercat per conèixer-ne l’evolució i identificar noves oportunitats. (Sinceritat – aquesta es repeteix més endavant)
55. Soc conscient dels reptes i desafiaments que afecten la meva empresa.
56. Evitaria anar a reunions socials en què conegués poca gent.
57. Quan apareixen situacions difícils, les afronto com a reptes a superar.
58. Sento que la gent no m’entén quan parlo.
59. Acostumo a participar en moltes activitats, encara que no estiguin dins de les meves obligacions.
60. Acostumo a dedicar temps a conèixer millor la meva empresa.
61. Prefereixo delegar en altres abans que ser l’únic responsable de les meves tasques.
62. En termes realistes, les queixes o reclamacions dels clients són infundades.
63. Llegeixo amb deteniment les revistes i els diaris econòmics.
64. Acostumo a presentar-me voluntari per ocupar-me de tasques o problemes que no em corresponen estrictament.
65. Prefereixo ajustar-me a les normes abans que buscar camins nous.
66. Prefereixo que els meus objectius i les meves tasques estiguin clarament definits.
67. Acostumo a fixar-me objectius difícils i ambiciosos.
68. Necessito que la meva feina em permeti desenvolupar les meves qualitats i expressar els meus punts de vista.
69. Si m’ho proposo, puc convèncer qualsevol de qualsevol cosa.
70. La majoria dels documentals sobre altres cultures em resulten avorrits.
71. Acostumo a portar una agenda detallada amb tot el que he de fer.
72. Acostumo a mostrar un humor estable, amb pocs alts i baixos.
73. Soc conscient dels punts febles de la meva empresa davant de la competència.
74. Tinc una opinió justificada sobre una gran quantitat de temes.
75. A la gent li agrada treballar amb mi formant equip.

Opcions de resposta:

TOTALMENT D’ACORD

D’ACORD

EN DESACORD

TOTALMENT EN DESACORD

76. Quan una negociació es troba en punt mort, prefereixo mantenir-me a l’espera abans que intentar desbloquejar-la.
77. Acostumo a acceptar fer esforços superiors als exigibles quan és necessari.
78. Estic d’acord amb la dita: «Qui no s’arrisca no pisca».
79. Prefereixo que les decisions difícils les prenguin persones més preparades que jo.
80. Em sembla il·lògic fixar objectius que són difícilment assolibles.
81. Em costa entendre la utilitat d’altres àrees de l’empresa.
82. Prefereixo fer les coses a la meva manera abans que seguir directrius molt estrictes.
83. Tinc un sisè sentit a l’hora de prendre decisions.
84. Em resulta difícil tenir en compte els costos i els beneficis de les tasques que faig.
85. En una empresa gran, és impossible que els treballadors coneguin els objectius de l’empresa.
86. És millor canviar de tema que persistir a fer comprendre una idea.
87. Estic d’acord amb la dita: «Més val ocell en mà que cent volant».
88. Les meves propostes o opinions es tenen poc en compte.
89. Crec que val la pena treballar en una empresa com la meva.
90. Em resulta senzill preveure l’impacte d’alguns esdeveniments externs sobre el negoci.
91. No es pot confiar en la gent per fer amb èxit determinades feines.
92. Quan un objectiu és molt difícil d’assolir, tendeixo a posar-hi menys esforç per aconseguir-lo.
93. Mantinc una relació estreta amb cadascun dels meus col·laboradors.
94. Tot client pot ser font de nous beneficis.
95. Tinc força clar quins són els grans objectius de la meva empresa.
96. Estaria disposat a treballar sense remuneració si sabés que és pel bé de la meva empresa.
97. M’atrauen les situacions de risc i aventura.
98. A la meva vida he tingut moltes responsabilitats diferents.
99. A vegades, estic cansat i no tinc ganes de treballar.
100. Soc un referent en l’acompliment de les activitats d’altres departaments o col·laboradors.

Opcions de resposta:

TOTALMENT D’ACORD

D’ACORD

EN DESACORD

TOTALMENT EN DESACORD

101. Intento llegir alguna cosa gairebé cada dia, encara que tingui poc temps.
102. M’agradaria ser la persona encarregada de reunir-me a negociar amb clients.
103. Una de les meves virtuts és la capacitat d’escoltar les persones.
104. Acostumo a prestar poca atenció als detalls.
105. Sento curiositat per conèixer moltes de les coses que m’envolten.
106. És difícil entendre què pensen o senten les persones.
107. És difícil que altres persones s’adonin de les meves emocions més profundes.
108. Quan algú està de mal humor, el millor és no acostar-s’hi.
109. Els altres pensen de mi que soc una persona carismàtica, amb personalitat.
110. No em motiva especialment la idea d’arribar a tenir llocs de més responsabilitat a la meva empresa.
111. Em considero més capaç que la major part de la gent.
112. Em pertorben les petites contrarietats, encara que sàpiga que no són importants.
113. M’agradaria ser la persona encarregada de donar instruccions per fer una feina.
114. Em considero una persona ambiciosa.
115. Soc més eficaç quan puc improvisar que no pas fent plans per al futur.
116. Podria recórrer als meus contactes per solucionar una gran varietat de problemes.

Opcions de resposta:

TOTALMENT D’ACORD

D’ACORD

EN DESACORD

TOTALMENT EN DESACORD

117. Per a l’eficàcia de l’empresa és important que existeixin normes molt detallades i que es respectin estrictament.
118. A vegades penso que la meva vida té poc sentit.
119. Els meus companys em consideren la persona ideal per fer comunicacions en públic.
120. La gent pensa que és difícil mantenir una relació estreta amb mi.
121. Em costa acceptar les crítiques.
122. Per a mi és important invertir part del meu temps a fer que els altres siguin més autònoms.
123. Soc el menys indicat per gestionar situacions poc estables.
124. Crec que tinc una ment lògica i analítica per estudiar les coses.
125. Les idees que expresso es caracteritzen per no deixar indiferent a ningú.
126. Prefereixo que siguin altres els qui assumeixin la direcció i la responsabilitat d’un grup de persones.
127. Prefereixo no tractar directament amb clients.
128. M’interessen molt les novetats tècniques que es produeixen a la meva professió.
129. Soc capaç de fer qualsevol cosa pels altres.
130. En un context de negociació, resulta difícil comprendre alguns dels beneficis que altres desitgen aconseguir.
131. Aconsegueixo ràpidament captar l’atenció de la gent i fer-me entendre quan parlo d’alguna cosa.
132. Soc més efectiu treballant de manera individual que compartint esforços.
133. Em mostro calmat i segur de mi en situacions de conflicte greu.
134. Crec que les perspectives de futur de la meva empresa són molt bones.
135. En els meus moments de lleure prefereixo mirar la televisió abans que llegir llibres.
136. Em sento motivat quan m’enfronto a les tasques de la meva feina i assumeixo noves responsabilitats.
137. La societat canvia massa de pressa i això causa molts problemes.
138. A la feina soc dels qui prefereixen passar desapercebuts.
139. Si cometo algun error, em costa molt reconèixer-lo.
140. Quan em dirigeixo a un grup de persones, m’agrada anar saltant d’idea en idea.
141. Em preocupa el que els altres puguin pensar de mi.
142. Soc capaç de defensar o argumentar qualsevol punt de vista.
143. Si em passés una desgràcia familiar, això afectaria la meva feina.

FI DEL QÜESTIONARI.

Instrucciones generales del test

INSTRUCCIONES REALES

A continuación encontrará una serie de afirmaciones sobre diferentes aspectos de su forma de actuar en el trabajo.

En la primera parte, deberá leer atentamente cada frase e indicar con qué FRECUENCIA se produce ese comportamiento en usted:

SIEMPRE O CASI SIEMPRE

A MENUDO

RARAS VECES

NUNCA O CASI NUNCA

En la segunda parte, se le pedirá su GRADO DE ACUERDO con otra serie de comportamientos u opiniones relacionadas con el entorno laboral. Para ello, deberá marcar en la hoja de respuestas una de las siguientes opciones:

TOTALMENTE DE ACUERDO

DE ACUERDO

EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO

Recomendaciones:

• Conteste de forma espontánea, sin demorarse demasiado.

• No hay respuestas correctas o erróneas.

• Sea sincero, el test incluye mecanismos de control de sinceridad.

• Trate de contestar todas las frases sin dejar ninguna en blanco.

• Atienda siempre las instrucciones del examinador.

Aquí encontrarás las primeras afirmaciones. Solo tienes que marcar según la frecuencia con que se produce ese comportamiento en ti.

Opciones de respuesta:

SIEMPRE O CASI SIEMPRE

A MENUDO

RARAS VECES

NUNCA O CASI NUNCA

Test – Parte 1: Frecuencia de comportamiento (Bloque 1)

1. Doy más importancia a los intereses de la empresa que a los míos.
2. Cuando se produce un problema trato de identificar las causas profundas que lo han provocado.
3. Me siento a gusto conmigo mismo.
4. Evito tratar con los clientes que son muy exigentes.
5. Me irrito con bastante facilidad.
6. Me cuesta tomar decisiones ante un problema difícil.
7. Me encuentro a gusto en situaciones de «tira y afloja» (negociaciones).
8. Antes de tomar decisiones analizo cuidadosamente la información disponible.
9. Mantengo la calma ante los retos importantes y los problemas difíciles.
10. Trato de centrarme en los aspectos clave sin dejarme distraer.
11. Me esfuerzo por hacerme entender y expresar adecuadamente mis ideas.
12. Me gustaría ser la persona encargada de coordinar equipos de trabajo.
13. Cuando tengo que hacer varias cosas urgentes me resulta difícil saber por dónde empezar.
14. Cuando las cosas van mal, no puedo dejar de pensar en ello.
15. Soy capaz de adaptar mi forma de tratar a los demás según sus características.
16. Se me ocurren muchas ideas para mejorar las cosas o resolver problemas.
17. Tomo la iniciativa a la hora de establecer relaciones.
18. Sacrificaría unas vacaciones previamente planificadas si tuviese que ayudar a mi empresa con alguna tarea.
19. Propongo sugerencias para mejorar las cosas, aunque no me las hayan pedido.
20. Me atraen las situaciones novedosas y cambiantes, aunque ello implique asumir riesgos.
21. Aunque las cosas me salgan mal, continúo sin desanimarme.
22. Me gustaría que mi trabajo me permitiese conocer gente de otras nacionalidades.
23. Termino con éxito las negociaciones que emprendo.
24. Cuando estoy solo actúo igual que delante de los demás.
25. Cuando un trabajo conlleva un nivel muy alto de responsabilidades, me mantengo al margen.

Opciones de respuesta:

TOTALMENTE DE ACUERDO

DE ACUERDO

EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO

26. Cuando voy de un sitio a otro, suelo ir por el mismo camino.
27. Utilizo argumentos contundentes cuando presento mi punto de vista sobre algo.
28. Suelo alcanzar los objetivos que me propongo.
29. A mis colaboradores les cuesta entender algunas de las cosas que les comunico.
30. Cuando trabajo en equipo me siento responsable de los éxitos y fracasos.
31. Me molesta que me contradigan.
32. Suelo tener éxito en lo que me propongo.
33. Se me da muy bien encontrar soluciones a los problemas que se presentan.
34. Aun estando gravemente enfermo, voy al trabajo a cumplir con mis obligaciones.
35. Me cuesta entender cómo afectan mis actos a la marcha de la empresa.
36. Mis compañeros me elegirían para mediar en los problemas con la empresa o con otros trabajadores.
37. Mi trabajo en la empresa no tiene repercusión sobre otros departamentos o actividades.
38. He tenido malentendidos por no compartir algunas informaciones con mis compañeros.
39. Me cuesta mostrarme seguro de mí mismo.
40. Cuando hablo a un grupo de personas, consigo que me entiendan con facilidad.
41. Me hago muchas preguntas sobre muchos temas diversos.
42. Consigo de la gente lo que quiero.
43. Cuando tengo que elegir entre dos alternativas, escojo la más provechosa, aunque implique asumir riesgos.
44. Reconozco cuándo es el mejor momento para invertir en nuevas oportunidades de negocio.
45. Me gusta planificar con antelación lo que tengo que hacer.
46. Me mantengo firme en el cumplimiento de las decisiones importantes que tomo.
47. Me esfuerzo por saber cómo funcionan otros departamentos de la empresa.
48. Tengo en mente el nivel de rendimiento y las capacidades de mis colaboradores y compañeros.
49. Soy consciente de los efectos que tienen mis acciones sobre los demás.
50. Al hablar con un cliente, trato de ver las cosas desde su punto de vista.

Opciones de respuesta:

TOTALMENTE DE ACUERDO

DE ACUERDO

EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO

51. Ante situaciones muy arriesgadas, me bloqueo y me cuesta decidirme.
52. En los trabajos en grupo ejerzo un papel preponderante o destacado.
53. Me gusta probar nuevos caminos o modos de desplazarme de un lugar a otro.
54. Analizo el mercado para conocer su evolución e identificar nuevas oportunidades. (Sinceridad – esta se repite más adelante)
55. Soy consciente de los retos y desafíos que afectan a mi empresa.
56. Evitaría ir a reuniones sociales en las que conociese a pocas personas.
57. Cuando aparecen situaciones difíciles, las afronto como retos a superar.
58. Siento que la gente no me entiende cuando hablo.
59. Suelo participar en muchas actividades, aunque no estén dentro de mis obligaciones.
60. Suelo dedicar tiempo a conocer mejor mi empresa.
61. Prefiero delegar en otros a ser el único responsable de mis tareas.
62. En términos realistas, las quejas o reclamaciones de los clientes son infundadas.
63. Leo con detenimiento las revistas y diarios económicos.
64. Suelo presentarme voluntario para ocuparme de tareas o problemas que no me corresponden estrictamente.
65. Prefiero atenerme a las normas que buscar caminos novedosos.
66. Prefiero que mis objetivos y mis tareas estén claramente definidos.
67. Suelo fijarme objetivos difíciles y ambiciosos.
68. Necesito que mi trabajo me permita desarrollar mis cualidades y expresar mis puntos de vista.
69. Si me lo propongo, puedo convencer a cualquiera de algo.
70. La mayoría de los documentales sobre otras culturas me resultan aburridos.
71. Suelo llevar una agenda detallada con todo lo que tengo que hacer.
72. Suelo mostrar un humor estable, con escasos altibajos.
73. Soy consciente de los puntos débiles de mi empresa frente a la competencia.
74. Tengo una opinión justificada sobre una gran cantidad de temas.
75. A la gente le gusta trabajar conmigo formando un equipo.

Opciones de respuesta:

TOTALMENTE DE ACUERDO

DE ACUERDO

EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO

76. Cuando una negociación se encuentra en punto muerto, prefiero mantenerme a la espera que intentar desbloquearla.
77. Suelo aceptar hacer esfuerzos superiores a lo exigible cuando es necesario.
78. Estoy de acuerdo con el dicho: «El que no se arriesga no gana».
79. Prefiero que las decisiones difíciles las tomen personas más preparadas que yo.
80. Me parece ilógico fijar objetivos que son difícilmente alcanzables.
81. Me cuesta entender la utilidad de otras áreas de la empresa.
82. Prefiero hacer las cosas a mi manera que siguiendo directrices muy estrictas.
83. Tengo un sexto sentido a la hora de tomar decisiones.
84. Me resulta difícil tener en cuenta los costes y beneficios de las tareas que realizo.
85. En una empresa grande, es imposible que los trabajadores conozcan los objetivos de la empresa.
86. Es mejor cambiar de tema que persistir en hacer comprender una idea.
87. Estoy de acuerdo con el dicho: «Más vale pájaro en mano que ciento volando».
88. Mis propuestas u opiniones se tienen poco en cuenta.
89. Creo que vale la pena trabajar en una empresa como la mía.
90. Me resulta sencillo prever el impacto de algunos acontecimientos externos sobre el negocio.
91. No se puede confiar en la gente para realizar con éxito determinados trabajos.
92. Cuando un objetivo es muy difícil de lograr, tiendo a poner menos empeño en conseguirlo.
93. Mantengo una estrecha relación con cada uno de mis colaboradores.
94. Todo cliente puede ser fuente de nuevos beneficios.
95. Tengo bastante claro cuáles son los grandes objetivos de mi empresa.
96. Estaría dispuesto a trabajar sin remuneración si supiese que es por el bien de mi empresa.
97. Me atraen las situaciones de riesgo y aventura.
98. En mi vida he tenido muchas responsabilidades diferentes.
99. A veces, estoy cansado y no tengo ganas de trabajar.
100. Soy un referente en el desempeño de las actividades de otros departamentos o colaboradores.

Opciones de respuesta:

TOTALMENTE DE ACUERDO

DE ACUERDO

EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO

101. Trato de leer algo casi todos los días, aunque tenga poco tiempo.
102. Me gustaría ser la persona encargada de reunirme a negociar con clientes.
103. Una de mis virtudes es la capacidad de escuchar a las personas.
104. Suelo prestar poca atención a los detalles.
105. Siento curiosidad por conocer muchas de las cosas que me rodean.
106. Es difícil entender lo que piensan o sienten las personas.
107. Es difícil que otras personas se den cuenta de mis emociones más profundas.
108. Cuando alguien está de mal humor, lo mejor es no acercarse.
109. Los demás piensan de mí que soy una persona carismática, con personalidad.
110. No me motiva especialmente la idea de llegar a tener puestos de mayor responsabilidad en mi empresa.
111. Me considero más capaz que la mayor parte de la gente.
112. Me perturban las pequeñas contrariedades, aunque sepa que no son importantes.
113. Me gustaría ser la persona encargada de dar instrucciones para realizar un trabajo.
114. Me considero una persona ambiciosa.
115. Soy más eficaz cuando puedo improvisar que haciendo planes para el futuro.
116. Podría echar mano de mis contactos para solucionar una gran variedad de problemas.

Opciones de respuesta:

TOTALMENTE DE ACUERDO

DE ACUERDO

EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO

117. Para la eficacia de la empresa es importante que existan normas muy detalladas y que se respeten estrictamente.
118. A veces pienso que mi vida tiene poco sentido.
119. Mis compañeros me consideran la persona ideal para realizar comunicaciones en público.
120. La gente piensa que es difícil mantener una relación estrecha conmigo.
121. Me cuesta aceptar las críticas.
122. Para mí es importante invertir parte de mi tiempo en hacer que los demás sean más autónomos.
123. Soy el menos indicado para manejar situaciones poco estables.
124. Creo que tengo una mente lógica y analítica para estudiar las cosas.
125. Las ideas que expreso se caracterizan por no dejar indiferente a nadie.
126. Prefiero que sean otros los que asuman la dirección y la responsabilidad de un grupo de personas.
127. Prefiero no tratar directamente con clientes.
128. Me interesan mucho las novedades técnicas que se producen en mi profesión.
129. Soy capaz de hacer cualquier cosa por los demás.
130. En un contexto de negociación, resulta difícil comprender algunos de los beneficios que otros desean conseguir.
131. Consigo rápidamente captar la atención de la gente y hacerme entender cuando hablo sobre algo.
132. Soy más efectivo trabajando de forma individual que compartiendo esfuerzos.
133. Me muestro calmado y seguro de mí en situaciones de conflicto graves.
134. Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas.
135. En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros.
136. Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas responsabilidades.
137. La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas.
138. En el trabajo soy de los que prefieren pasar desapercibido.
139. Si cometo algún error, me cuesta mucho reconocerlo.
140. Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea.
141. Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí.
142. Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista.
143. Si me ocurriese una desgracia familiar, eso afectaría a mi trabajo.

FIN DEL CUESTIONARIO.